Fractional HR 顧問服務
持續性人力資源管理，涵蓋員工關係、休假管理、績效管理及日常人力資源營運。採用彈性月度顧問模式。
為灣區機構提供全面性人力資源與營運解決方案
01
人力資本與合規管理
基礎層級的人力資源基礎建設，確保合規、清晰及文化包容性。
員工手冊與政策制定
提供符合法規的英語及中文雙語員工手冊。涵蓋遠端工作、人工智能使用政策、DEI 聲明等內容。
合規審計與風險評估
全面審計，並提供書面調查結果報告。
招聘與入職
端到端人才招募支援，包括雙語招聘、結構化面試框架，以及30/60/90天入職計劃。
02
組織成長
策略性設計與人才發展，協助灣區機構穩健擴展規模。
營運設計
工作流程規劃、標準作業程序文件建置、人力資源資訊系統/應徵者追蹤系統選型與導入，以及合併後營運穩定化。
專業培訓與人才發展
管理基礎課程、新進經理培訓班，以及組織文化工作坊。
DEI 策略規劃與執行
薪酬公平審計、公平招聘框架設計、將 DEI 融入營運核心，以及資助方要求的報告。
03
跨文化整合
跨越語言與文化，打造真正具包容性的職場環境。
EN/中文 雅語服务
雙語人力資源服務（EN/中文）
所有人力資源文件的專業翻譯、雙語員工手冊、政策及培訓內容，確保兩種語言的準確性。
文化能力諮詢
華人溝通風格指導、為華人經營企業提供美國人力資源規範諮詢，以及舉辦跨文化團隊工作坊以促進相互理解。